タグ：働き方

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  • 2023/4/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  自己肯定感が低い人の特徴と仕事をする上でのリスクは

  数年前から、「自己肯定感」という言葉が働く人の間でトレンドになっています。 そして、それに関する多くのビジネス書や自己啓発本が出回るほど注目されています。 そもそも自己肯定感とはなんなのか、その意味を踏まえた…
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  • 2023/4/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  やりたい仕事がない！どうすればいいか分からない人へ

  人生でたった一度きりの、自分のキャリア。 自分のやりたいこと、好きなことを優先してしまいがちなのは、理解できます。 しかし、意外と多いと言われる、「やりたい仕事がない」人。 もしかして、この記事を読んで…
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  • 2023/4/26
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働問題に巻き込まれた！いざという時頼れる機関8選

  組織の一員として働いている以上、会社や同僚、上司との労働問題は起こり得ます。 これは、必ずしもブラック企業に限りません。 大手企業や、優良と言われる企業も、大なり小なり様々な問題を抱えているものなのです。 …
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  • 2023/4/18
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有給を取らせてくれない？取得条件と対処法を知ろう

  有休の取得は労働者に与えられた権利。 しかし、周りの目を気にして取らなかったり、会社にNOと言われたりするということも、よく聞きます。 せっかくの有休を無駄にする人は、日本社会において決して少なくありません。…
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  • 2023/4/17
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働基準監督署で相談できる問題と、相談できない問題

  労働者として組織に属して働くと、使用者とのトラブルを避けては通るのは難しいもの。 もしもの時が起きた時に労働者としての権利、利益を守りたい。 そんな働く全ての人が知っておくべき、労基署の役割や利用の注意点を紹…
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  • 2023/4/12
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ハイブリッド勤務とは？新しい働き方の可能性と注意点

  パソコンと最低限の設備があればどこにいても仕事ができる時代。 理由もなく出社を強制したり、働く場所を指定したりするのは最早ナンセンス。 ハイブリッド勤務も、徐々に市民権を獲得しつつあります。 ここでは、…
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  • 2023/4/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ブラック企業から退職できない？対処法を知っておこう

  「ブラック企業から退職できない」 「会社に辞めたいと言ってもダメだと言われる」 「脅されて辞められない」 「退職届を受け取ってもらえない」 ネットやSNSを見ていると、そういう声を目にすることがあ…
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  • 2023/4/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  休憩時間の3原則とは？仮眠時間でも賃金が発生する？

  働き方が多様化したことで、労働者は以前よりも快適な環境で働きやすくなりました。 しかし、自宅にいると、何かと公私混同しがちなもの。 それゆえ、本来守られるべきルールが守られないケースも増えてきているようです。…
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  • 2023/4/5
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有期雇用の無期転換ルールとは？見落としがちな誤解！

  アルバイトやパート、派遣社員などの、有期雇用契約。 様々な働き方があれど、これらの雇用契約には、常に雇い止めに合う不安が付き纏います。 その不安を取り除くための制度があります。 ここでは、非正規社員で、…
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  • 2023/3/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転勤のデメリットは？脱転勤を目指す企業の取り組み

  一昔前までは、 サラリーマンは転勤してなんぼのもの 転勤なしに出世はできない そのような風潮が日本社会にはありました。 しかし、近年、それが変わりつつあり、「脱転勤」の動きが加速しつつあります…
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  • 2023/3/10
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  農業は儲からない？若者が注目する農業の理想と現実

  「農業は田舎者やお年寄りがやるもので、きつい仕事」 このようなイメージを持たれていた方は少なくないかもしれません。 しかし、そのような偏見、ネガティブなイメージはもう時代遅れかも。 最近、農業は若い人に…
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  • 2023/2/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  限定正社員制度とは？活用するメリットと課題

  正社員は安定が確保される、と多くの人が認識しています。 一方で、「自由が奪われる」というイメージもあるようです。 転勤、異動、残業、意に沿わない飲み会、イベントへの参加の強制、等々。 しかし、「限定正社…
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  • 2023/1/19
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  時代遅れの社内ルールやイベントはある？Z世代の視点

  時代遅れの社内ルールに苦しむ若手が話題になります。 仕事自体に不満はないけど、 理解できない社内ルールやイベントがある 上司との付き合いがダルい 今の時代、そのように感じる若手社員は少なくあり…
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  • 2023/1/13
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  バーンアウトとは？真面目な人ほど陥る？症状と対策は

  仕事をしていると、色々な精神状態に陥ります。 今まで熱中できていた仕事が急につまらなくなった 会社での自分の存在意義がわからなくなってしまった このような精神状態に陥る可能性、実は誰にでもあります。…
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  • 2022/12/9
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ギグエコノミーとは？企業や働き手のメリットと課題

  単発の仕事や、日雇い労働。 これらの言葉には、これまで、あまりポジティブなイメージはありませんでした。 しかし、近年、それが変わりつつあります。 それに関連する言葉が、「ギグエコノミー」という言葉。 …
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  • 2022/11/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  正社員になるべき？自由と安定、どちらを取るか

  正社員に限らない、自由な働き方の増えてきた時代。 かつては、「フリーター」などが、時代の象徴として持て囃された時期もありました。 最近では、フリーランスや副業、複業など、多様な働き方が注目を集めています。 …
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  • 2022/11/24
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  外資系企業とは？意外と知らない種類とキャリアの魅力

  就職、転職活動の際に耳にすることもある「外資系企業」。 「外国の会社なんだろうなぁ。」 と漠然と思いつつも、その意味や、そこでのキャリアについて正確に答えられる人は案外少ないかもしれません。 そもそも外…
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  • 2022/10/19
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  働き方改革の成功事例を大手企業中心にご紹介

  「大手は残業が多い。」 「大手は休みを取りにくい。」 働き方改革が進みつつある現代。 その組織の大きさゆえ、大手はなかなか改革が進まないと思われがち。 しかし、そのような大手企業に対するステレオタ…
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  • 2022/8/26
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  テレワークで不調に？心や身体への影響と予防法

  働き方改革によって働く人のライフスタイルが大きく変化しました。 特に、テレワークの普及は、通勤時間を削減し、ビジネスの在り方を大きく変えています。 それによって、生活が豊かになった人もいますが、一方で、健康被…
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  • 2022/8/3
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  特別休暇とは？法定休暇との違いやユニークな事例

  ビジネスパーソンが取得できる休暇には、大きく2つの種類があります。 一つ目が、法律によって取得が義務付けられている「法定休暇」。 そしてもう一つが、企業が独自で制定する「特別休暇」。 今回は、企業が特別…
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  • 2022/8/2
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  社内フリーランスとは？人と企業の関係は益々ドライになる？

  最近耳にしたという人も少なくないであろう、「社内フリーランス」という言葉。 近年、ビジネス界隈では、何でもアウトソーシングするのが流行っているようです。 そして、それに伴い、フリーランスとして働く人も増えてき…
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  • 2022/8/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  パラレルキャリアとは？副業との違いやメリット、デメリット

  最近よく耳にするようになった「パラレルキャリア」という言葉。 パラレル(Parallel)は、並行 という意味で、同時で二つの物を進める文脈で使われます。 今回は、パラレルキャリアの意味や、副業との違いも踏ま…
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  • 2022/6/3
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ワーカホリックとは？仕事中毒になりやすい人の特徴と予防策

  目的を達成や、成果を上げるために仕事に熱中することは決して悪いことではありません。 しかし、何でもそうですが、熱中しすぎることには、思わぬリスクが伴います。 厚生労働省も、長期間労働削減に向けた取り組みとして…
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  • 2022/5/12
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有給休暇義務化でどうなる？違反時の罰則と取得率向上の施策

  有給休暇の取得は労働者に与えられた権利の一つ。 しかし、周りの目を気にして積極的に利用しようとする人は少ないとも聞きます。 「周りに迷惑をかける」 「仕事に対する意欲を疑われる」 そのような心配か…
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  • 2022/4/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  長時間労働の定義や法的な規定は？放置するとリスクや弊害も

  労働者を取り巻く環境改善の取り組みが、政府をはじめ社会全体でなされるようになってきました。 そのおかげか、長時間労働の問題は以前よりも減少傾向にあるとされます。 しかし、過労死の報道もしばしばニュースで飛び交…
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  • 2022/4/5
  • 情報・IT
  • Yuhi Ueda

  時間の見積もりスキルを高めるには？Toggl Trackの活用法

  時間の見積もりは、簡単なようでなかなか難しいもの。 上司から仕事を任される際に、 「どれくらいで終わる？」 と聞かれて、返答に困ったことがある人も多いのでは。 ビジネスパーソンとして、時間管理は大…
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  • 2022/3/18
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  アンガーマネジメントは6秒待つだけ？案外簡単！4つの対策

  「指示したことを、部下がやっていなかった」 「同僚からバカにするようなことを言われた」 「上司から理不尽なことを言われ、責任を押し付けられた」 職場では、イラっとすること、頭にくることがたくさんあります…
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  • 2022/3/2
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  隠れ残業とは？テレワークの普及で急増した危険性とその対策

  "働き方改革"が広く受け容れられるようになってきました。 しかし、TwitterなどのSNSなどを見ていると、 「仕事が時間内に終わらない、けど残業できない」 という状況に陥ることは珍しくないようです。…
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  • 2022/2/18
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  週休3日制とは？導入する上での注意点と成功させるポイント

  月曜から金曜まで週5日間働いて、土日は2日休む。 多くのビジネスパーソンが、このよな常識の元で働いてます。 しかし、かつては、土曜はお昼まで、半日働く時代もありました。 そして、最近、週4日働いて、3日…
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  • 2022/1/19
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ワークシェアリングとは？導入するメリットや注意点を解説！

  「シェアリング」という言葉が拡がりを見せる中で、「ワークシェアリング」という言葉もまた、注目を集めるようになっています。 「また面倒な横文字が増えた、、、」と思うなかれ。 これは、概念として分かり易いだけでな…