タグ：リスク

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  • 2023/7/4
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ビジネスシーンで損をしやすい人の特徴とパターン4選

  仕事で成果を出せるかは、個人のスキルや経験で決まると思われがち。 しかし、その人の「性格」もパフォーマンスや周囲からの評価に大きな影響を及ぼすことがあります。 ここでは、自分ではなかなか気づけないが、「〇〇す…
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  • 2023/6/29
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  偽物のヘッドハンターの特徴と怪しい場合の見分け方

  ヘッドハンティングは、昔よりも随分身近なものになりました。 ある程度のキャリアと実績がある人なら、決して縁のない話ではありません。 しかし、同時に、偽物とでもいうべきヘッドハンターの存在も増えてきているようで…
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  • 2023/6/23
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  マウンティングとは？そのタイプと職場での対処法4選

  職場でも、マウンティングをしてくる人はいます。 承認欲求を満たすため とにかく相手より恵まれていることを確認するため 色々な理由がありますが、これは、人間の本能であるとも言われます。 特に、上…
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  • 2023/6/9
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  残業命令を拒否できる？会社の命令に背けるケースは

  会社からの残業命令が出た時、どのように対応するか。 残業代を稼ぎたいと思っている人は、「ラッキー」と思うかもしれません。 しかし、プライベートを大切にする人は、残業なんてしたくないと思うでしょう。 残業…
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  • 2023/6/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転職活動しているのが会社にバレた？その原因とリスク

  転職活動をする自由は、すべての働く人に認められています。 そのため、それを周囲の人に知られたとしても、大きな問題ではありません。 しかし、スムーズに転職活動を進めるためには、なるべく内密にしておく方が賢明。 …
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  • 2023/5/31
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  求人詐欺とは？その手口と被害に遭わないための心構え

  求人に応募する際に、その内容をしっかり吟味する必要があります。 上手い言葉に乗せられて就職してしまうと、労働力を搾取される危険性があります。 ここでは、求人詐欺の被害に遭わないために、よくある手口と心構えにつ…
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  • 2023/5/30
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  事なかれ主義とは？組織を硬直化させ弱体化させる文化

  会社組織を運営していると、様々な問題に直面します。 社員が積極的に働かない 誰もチャレンジしようとしない 互いに責任を押し付け合おうとする 皆がなるべく自分の仕事を減らそうとしている こ…
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  • 2023/5/25
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  中高年社員が職場で若手社員に嫌がられるNG言動7選

  働き方や仕事に対する価値観が多様化してきている昨今。 職場で上司の立場にいる中高年社員も、時代に合わせた振る舞いが求められます。 若い社員たちに陰で笑われるくらいならまだ「華」かもしれません。 しかし、…
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  • 2023/5/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ダブルワーカーが知るべき残業代と労働時間の基礎知識

  働き方の多様化が進み、副業を解禁する企業も増えてきている昨今。 複数の事業者の下で、ダブルワーカーとして働く人が増えてきています。 しかし、ダブルワーカーだと、どうしても長時間労働になりがちなもの。 「…
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  • 2023/5/16
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  やりがい搾取とは？発生理由と搾取されないため心構え

  「気づいたら、自分のためではなく、会社のためだけに働いている。」 このような状況に陥ることは珍しくなく、決して他人事ではありません。 不当にこき使われないためにも働く人なら、誰もが注意したいところです。 …
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  • 2023/5/2
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  副業を会社に黙ってやるとバレる？バレた時のリスクは

  多くの企業で副業が解禁となっています。 かの有名な大企業や、銀行までも、解禁しているところがあります。 実際に副業を始めてみようと考えるサラリーマンも年々増えてきている様子。 しかし、許可するかどうか、…
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  • 2023/4/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  自己肯定感が低い人の特徴と仕事をする上でのリスクは

  数年前から、「自己肯定感」という言葉が働く人の間でトレンドになっています。 そして、それに関する多くのビジネス書や自己啓発本が出回るほど注目されています。 そもそも自己肯定感とはなんなのか、その意味を踏まえた…
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  • 2023/4/11
  • 起業・開業
  • T. Matsuzawa

  フリーランスに弁護士は必要？費用の相場やメリットは

  常に自己責任で、リスクと隣り合わせのフリーランス。 特に難しい法律の話になった時、弁護士は心強い味方となり得る存在。 しかし、当然ながら、非常に費用もお高くつきがちなものです。 フリーランスが、高額なお…
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  • 2023/4/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ブラック企業から退職できない？対処法を知っておこう

  「ブラック企業から退職できない」 「会社に辞めたいと言ってもダメだと言われる」 「脅されて辞められない」 「退職届を受け取ってもらえない」 ネットやSNSを見ていると、そういう声を目にすることがあ…
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  • 2023/3/22
  • 業界・動向
  • T. Matsuzawa

  ダニングクルーガー効果とは？危険性と対処法を解説

  自分をアピールしたり、積極的に行動することは現代の社会人に求められることの一つ。 ビジネスシーンではもちろん、それ以外の場面でも必要なスキルです。 しかし、言動に結果が伴わないと痛い目に逢うことになるかもしれ…
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  • 2023/3/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  未払残業代を貰う！会社に請求するための手続と注意点

  残業代の未払い問題は、社会問題の一つでもあります。 転職が当たり前になった時代、他人事とは限りません。 もちろん、弁護士にお願いすれば助けてくれるかもしれません。 しかし、自分がその状況に陥った際、然る…
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  • 2023/2/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ゆでガエル理論とは？キャリア形成の心構え

  あらゆるビジネス業界を取り巻く環境が著しく変化し始めている昨今。 その変化に対応していくことの大切さを身をもって実感する機会が増えてきました。 そのような中、「ゆでガエル理論」について聞いたこともある人もいる…
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  • 2023/2/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  就活生が嫌がる、採用活動で企業がやりがちな行為6選

  人材不足がどこの業界でも深刻化している今の時代。 「人手が足りない」という言葉がどこの業界からも聞こえてきます。 そのような中、候補者からいかして好印象を持ってもらえるか。 そのための取り組みは企業に欠…
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  • 2023/2/15
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリア迷子とは？陥りやすい人の特徴と脱出方法

  自分にはどんな仕事が向いているのだろうか。 将来どんな風になりたいのだろうか。 この問いに、明確な答え、ビジョンを持てている人は、決して多くはありません。 ここでは、社会問題の一つでもあるキャリア迷子に…
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  • 2023/2/14
  • 就転職・人事
  • Yuhi Ueda

  20代・30代の転職、求人情報で注意したいフレーズ7選

  20代・30代の転職は何かと不安なもの。 不安な中だと、聞こえの良いフレーズに惹かれてしまいがちです。 でもそのフレーズ、もしかするとブラック企業への入口かもしれません。 この記事では、20・30代が転…
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  • 2023/2/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ハラスメントの事例集！知らないとヤバいリスク8選

  職場において、ハラスメント問題は決して切り離せないことの一つ。 時代の変化、価値観の変化によって新しいハラスメントが生まれることもよくあります。 上手く時代の波を見極め、上手に危険を避けるのも、これからの時代…
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  • 2023/2/3
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  裏アカもバレる？就活生、社会人向けSNSのトリセツ

  SNSは就活、転職活動の必須ツールとなりつつあります。 しかし、その使い方によっては逆にマイナスな影響が出てしまうことがあります。 いわゆる「裏アカウント」についても、見られていることが少なくありません。 …
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  • 2023/2/2
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  面接でのタブーな質問！一発アウトになる質問と行為

  採用面接は企業が独自のスタイル、評価基準を設けて実施するものです。 しかし、独自とはいえ、厳守すべき面接のルールがいくつか存在します。 そこで、面接官なら知っておくべき、面接の基本ルールや、してはいけないタブ…
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  • 2023/1/17
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  嫌われる上司とは？リスペクトされる上司との差は

  時代の変化とともに、仕事に対する価値観も変わりつつあります。 特にZ世代、ミレニアル世代と呼ばれる若手社員は、その価値観に敏感だと言われます。 「部下は上司に絶対服従」なんてのは、遠い昔の価値観になりつつあり…
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  • 2023/1/11
  • 集客・マーケ
  • T. Matsuzawa

  ステマとは？知らないとマズイ？事例や危険性を解説

  ステマ、正式名称、ステルスマーケティングについて聞いたことがある人は多いでしょう。 特にSNSでは、ネガティブな意味合いで使われる、しばしば目にする言葉。 「聞いたことあるけど、どういう意味なんだろう？」と思…
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  • 2023/1/6
  • 起業・開業
  • Yuhi Ueda

  「やらないことリスト」を起業する時に作るべき理由

  起業前後の時期は、やるべきことが山積みで、特に忙しい時期。 人生で最も忙しい時期、と言っても過言ではないかもしれません。 きっちり仕事をする人は「やることリスト」を作るもの。 そうして、自分のやるべきこ…
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  • 2022/12/23
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  キャリア防衛とは？入社しない方が良い会社の特徴

  転職が活発しているこの時代。 嫌になったらすぐ辞めることも可能と言えば可能。 しかし、それを何度も繰り返すと、時間が無駄になります。 また、キャリアにキズがつくこともあるでしょう。 今回は、キャリ…
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  • 2022/12/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  退職代行サービスとは？利用するメリットとデメリット

  就職するというのは大変。 しかし、退職するということも、それに負けず劣らず大変なものです。 退職する際のトラブルについても、最近はよく見聞きするようになりました。 そこで最近注目されているのが、退職代行…
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  • 2022/11/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  マイクロマネジメントとは？部下が無能化する危険性と対策

  自分で動けない部下や、自分の意見を持てない部下。 世の中には、このような部下にイライラする上司は少なくないようです。 しかし、そのような部下が社内に生まれるのは、指導にあたる上司が原因かもしれません。 …
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  • 2022/9/26
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  降格人事とは？安易な降格は違法？合法的に行うには

  社員を大勢抱えていると、いろいろなことがあります。 社員が問題を起こした 仕事を怠けている 成績が悪い このような場合、会社は相応の処分をする必要があります。 しかし、降格させるような処…