カテゴリー:就転職・人事
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「新卒の早期離職が相次いでいる。」 「若手の早期離職を防止するために、企業は何をすべきか。」 就活、新卒界隈のメディアでは、昔からしばしば話題になるテーマです。 多くの新社会人にとっては、頑張って就職活…
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終身雇用制度が崩れ、転職が当たり前の世の中になりましたが、そのような中、「出戻り」を歓迎する会社が増えています。 そのような会社がしばしば導入している制度が、「アルムナイ制度」。 しばしば「出戻り」とセットで…
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上司の評価に納得いかない。 顧客をはじめ、その他の関係者は皆自分を高く評価してくれるのに。 会社員をしていたら、多くの人が一度は感じるであろう、モヤモヤした気持ち。 会社員にとって上司との相性や評価は非…
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人を採用したいけど、なかなか採れない。 求人広告を出そうにも、人材エージェントを使おうにも、とにかく高い。 そんな悩みを抱えた経営者や採用担当者には特に魅力的に聞こえる「リファラル採用」という響き。 低…
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最近、採用の場面で「オンボーディング」という言葉をしばしば耳にするようになりました。 文脈を考えず直訳すると「ボード(板)に乗ること」ですが、転じて「上手く企業に馴染むための施策」という意味として使われています。
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残業時間が多すぎる。 残業代が払われない。 会社から不当な扱いを受けている。 経営者と従業員は、共に働く関係でありながら、利害が相反するという側面もあります。 経営者の力が強すぎて、暴走してしまう…
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人生の一大イベントである、就職活動。 情報収集、説明会への参加、書類の準備、面接と、幾多の壁を越えていかねばなりません。 学業をこなしながら、限られた時間の中で、全てを円滑に捌き、内定まで漕ぎつけるのは至難の…
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こんなはずじゃない!思っていたのと違う!入社して間もないけど、もう辞めたい! 「学生から社会人になる」というのは、人生の大きな転換点。 その変化や衝撃に耐えられず、短期離職してしまう人は昔から一定数います。
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就職や転職には正解はありません。 一般的によい就職、転職というものがあるかもしれませんが、それはその人の感じ方次第で、正解にも不正解にもなります。 新卒で就職をして、同じ会社に定年まで勤めるということが少なく…
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満員電車、嫌だなぁ、通勤時間ズラせないかなぁ。
朝、役所に書類を出しに行かないと。
会社に行く前にちょっと病院に寄っていきたい。
今日はどうしても夕方ちょっと早く会社出たいんだよね。
社会人として組織に属して…
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新卒で就職をする場合、大学などの学校と連携して就職先を探すことが一般的です。 人によってはそのまま定年まで一社で勤め上げるということもあり、転職自体をしないという人もいます。
むしろ、昭和の時代は、そ…
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転職する時、あなたなら何を重視するでしょうか。 年収? 知名度? 働きがい? 働きやすさ? 自分自身の成長? 人によって見るべきポイ…
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最近よく耳にする「ジョブ型雇用」。 そもそも「ジョブ」って、日本語で「仕事」じゃないの?
「ジョブ型」ってどういうこと?
と素朴な疑問を持たれている方もいるかもしれません。 ここでは、…
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