カテゴリー：就転職・人事

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  • 2023/6/9
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  残業命令を拒否できる？会社の命令に背けるケースは

  会社からの残業命令が出た時、どのように対応するか。 残業代を稼ぎたいと思っている人は、「ラッキー」と思うかもしれません。 しかし、プライベートを大切にする人は、残業なんてしたくないと思うでしょう。 残業…
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  • 2023/6/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  転職活動しているのが会社にバレた？その原因とリスク

  転職活動をする自由は、すべての働く人に認められています。 そのため、それを周囲の人に知られたとしても、大きな問題ではありません。 しかし、スムーズに転職活動を進めるためには、なるべく内密にしておく方が賢明。 …
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  • 2023/6/1
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  自己分析とは？迷ったら試したい就活生必見の手法5選

  就活や転職活動をより有意義なものにするためには、自己分析が必要不可欠。 そして、自己分析の手段は、色々なものが出回っています。 自分にはどれが向いているのか、分からない方もいるでしょう。 ここでは、迷っ…
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  • 2023/5/31
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  求人詐欺とは？その手口と被害に遭わないための心構え

  求人に応募する際に、その内容をしっかり吟味する必要があります。 上手い言葉に乗せられて就職してしまうと、労働力を搾取される危険性があります。 ここでは、求人詐欺の被害に遭わないために、よくある手口と心構えにつ…
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  • 2023/5/30
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  事なかれ主義とは？組織を硬直化させ弱体化させる文化

  会社組織を運営していると、様々な問題に直面します。 社員が積極的に働かない 誰もチャレンジしようとしない 互いに責任を押し付け合おうとする 皆がなるべく自分の仕事を減らそうとしている こ…
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  • 2023/5/23
  • 就転職・人事
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  BtoB企業ってどう？知られていない優良企業を狙え！

  どんな会社で働きたいか、どんなポイントに魅力を感じるかは人それぞれ。 しかし、自分の適性を知るためにも、そして自分に合った会社を探すためにも、視野を広げて考えたいもの。 「親や知り合いによく見られたい。」 …
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  • 2023/5/22
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  退職する予定の従業員に対するNG行動3選

  「社員は家族。」 そのように思っている会社は少なくありません。 しかし、退職する予定の社員に対し、 無理に引き止めようとして引き止め工作をする 裏切者扱いをする 意地悪や嫌がらせをする …
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  • 2023/5/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ダブルワーカーが知るべき残業代と労働時間の基礎知識

  働き方の多様化が進み、副業を解禁する企業も増えてきている昨今。 複数の事業者の下で、ダブルワーカーとして働く人が増えてきています。 しかし、ダブルワーカーだと、どうしても長時間労働になりがちなもの。 「…
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  • 2023/5/12
  • 就転職・人事
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  部下の叱り方は？パワハラ・モラハラ上司にはならない

  世の中は変わりました。 「上司の言うことは絶対」 「部下は上司の言うことには何でも従うもの」 そのような時代はとうに過ぎました。 現代は、ベテラン社員であろうと、部下に対しても配慮した行動が求…
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  • 2023/5/11
  • 就転職・人事
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  退職勧奨とは？会社の悪質な手口と受けた時の対処法は

  会社は、当然ですが、会社の利益を守ろうとします。 経営が苦しいわけではなくても、リストラに踏み切る会社もあります。 Googleに加え、Meta(FacebookやInstagramの運営会社)が日本国内でも…
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  • 2023/5/10
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有料のキャリア相談を受けるべき理由と利用時の注意点

  世の中は多様化し、キャリアの選択肢は増え続けています。 その一方で、 「自分は今何をすべきなのか？」 「将来どうなるのだろうか？」 という不安を抱えている人も、ますます増え続けていると思われま…
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  • 2023/4/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  自己肯定感が低い人の特徴と仕事をする上でのリスクは

  数年前から、「自己肯定感」という言葉が働く人の間でトレンドになっています。 そして、それに関する多くのビジネス書や自己啓発本が出回るほど注目されています。 そもそも自己肯定感とはなんなのか、その意味を踏まえた…
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  • 2023/4/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  やりたい仕事がない！どうすればいいか分からない人へ

  人生でたった一度きりの、自分のキャリア。 自分のやりたいこと、好きなことを優先してしまいがちなのは、理解できます。 しかし、意外と多いと言われる、「やりたい仕事がない」人。 もしかして、この記事を読んで…
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  • 2023/4/26
  • 就転職・人事
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  労働問題に巻き込まれた！いざという時頼れる機関8選

  組織の一員として働いている以上、会社や同僚、上司との労働問題は起こり得ます。 これは、必ずしもブラック企業に限りません。 大手企業や、優良と言われる企業も、大なり小なり様々な問題を抱えているものなのです。 …
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  • 2023/4/19
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  社労士(社会保険労務士)とは？相談や依頼できる業務は

  ビジネス界隈でしばしば耳にする言葉、社労士のセンセイ。 会社にちょくちょく出入りしているのを見たことがある人も多いかもしれません。 経営者目線からしても、健全な会社運営、そして万一の事態に備えておくためには、…
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  • 2023/4/18
  • 就転職・人事
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  有給を取らせてくれない？取得条件と対処法を知ろう

  有休の取得は労働者に与えられた権利。 しかし、周りの目を気にして取らなかったり、会社にNOと言われたりするということも、よく聞きます。 せっかくの有休を無駄にする人は、日本社会において決して少なくありません。…
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  • 2023/4/17
  • 就転職・人事
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  労働基準監督署で相談できる問題と、相談できない問題

  労働者として組織に属して働くと、使用者とのトラブルを避けては通るのは難しいもの。 もしもの時が起きた時に労働者としての権利、利益を守りたい。 そんな働く全ての人が知っておくべき、労基署の役割や利用の注意点を紹…
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  • 2023/4/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ブラック企業から退職できない？対処法を知っておこう

  「ブラック企業から退職できない」 「会社に辞めたいと言ってもダメだと言われる」 「脅されて辞められない」 「退職届を受け取ってもらえない」 ネットやSNSを見ていると、そういう声を目にすることがあ…
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  • 2023/4/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  休憩時間の3原則とは？仮眠時間でも賃金が発生する？

  働き方が多様化したことで、労働者は以前よりも快適な環境で働きやすくなりました。 しかし、自宅にいると、何かと公私混同しがちなもの。 それゆえ、本来守られるべきルールが守られないケースも増えてきているようです。…
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  • 2023/4/5
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  有期雇用の無期転換ルールとは？見落としがちな誤解！

  アルバイトやパート、派遣社員などの、有期雇用契約。 様々な働き方があれど、これらの雇用契約には、常に雇い止めに合う不安が付き纏います。 その不安を取り除くための制度があります。 ここでは、非正規社員で、…
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  • 2023/3/29
  • 就転職・人事
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  名ばかり管理職とは？不当に安く使われないための知識

  最近、管理職になりたくない、という人が増えているそうです。 一方で、 給料が良い 自由度高く働ける 出世したように見える と言ったポジティブな印象があるため、管理職を目指す人もまだまだ大…
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  • 2023/3/28
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  面接での嘘はOK？「御社が第一志望」？失敗例と対策

  就活生なら誰しも、採用面接の際に自分をより良く見せたい、と思うもの。 しかし、内定が欲しいがあまり、ついつい、あること、ないことを言ってしまいます。 最もよくあるのが、「御社が第一志望です！」と言ってしまうこ…
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  • 2023/3/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働審判制度とは？裁判の前に利用すべき制度を知ろう

  労働者として働く上で、会社との問題に巻き込まれることは決して他人事ではありません。 残業代が支払われない 十分な給料が貰えていない 急に解雇された など、これらは、案外大きな会社でも起こり得る…
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  • 2023/3/17
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  面接で就活生の嘘を見破る定番のテクニック6選

  「嘘も方便」という言葉があります。 しかし、候補者のスキル、本質をしっかりと見極めなければならない採用面接などのビジネスシーンでは当然NG。 面接での嘘は、ミスマッチに繋がる可能性を含め、後々大きな問題になり…
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  • 2023/3/16
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  • T. Matsuzawa

  「おじさん構文」から考える令和の社内チャットマナー

  対面で会話するよりも、チャットツールを使ってやりとりをする機会が増えた昨今。 Slack、Chatwork、LINE、Messenger、他にも多数のツールが使われています。 中高年の社員のチャットマナーが問…
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  • 2023/3/15
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  • T. Matsuzawa

  転勤のデメリットは？脱転勤を目指す企業の取り組み

  一昔前までは、 サラリーマンは転勤してなんぼのもの 転勤なしに出世はできない そのような風潮が日本社会にはありました。 しかし、近年、それが変わりつつあり、「脱転勤」の動きが加速しつつあります…
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  • 2023/3/8
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  失業手当を多く貰うコツは？3つのポイントと注意点

  退職は、一大事。 どんな理由であれ、これまで勤めていた会社を辞めるとなると、誰しも不安が募ります。 経済面は大丈夫だろうか。 これからの将来はどうなるのか。 場合によっては、少し立ち止まって考える…
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  • 2023/3/7
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  未払残業代を貰う！会社に請求するための手続と注意点

  残業代の未払い問題は、社会問題の一つでもあります。 転職が当たり前になった時代、他人事とは限りません。 もちろん、弁護士にお願いすれば助けてくれるかもしれません。 しかし、自分がその状況に陥った際、然る…
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  • 2023/3/6
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  労働局とは？労働基準監督署との違いと利用のメリット

  労働者として組織に属しながら働く以上、トラブルを避けることは難しいもの。 会社や同僚、上司との人間関係に苦しめられることも、日常茶飯事かもしれません。 場合によっては不当な扱いをされたり、心身を病んでしまった…
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  • 2023/2/27
  • 就転職・人事
  • T. Matsuzawa

  ゆでガエル理論とは？キャリア形成の心構え

  あらゆるビジネス業界を取り巻く環境が著しく変化し始めている昨今。 その変化に対応していくことの大切さを身をもって実感する機会が増えてきました。 そのような中、「ゆでガエル理論」について聞いたこともある人もいる…